【ITエンジニア特化型の人材紹介】
IT特化型の転職エージェント
e-Syoukaiは、企業様の欲しい人材をご紹介し、
採用活動をサポートいたします。
月間およそ190名の集客をし、その内、面談通過者は6割。
求職者様は月間およそ250名で推移しております。
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【インフラエンジニア研修プログラム】
最短距離で学べる高品質な主要プログラムラインナップ
【ビジネスマナー研修】
・自己紹介
・職場のコミュニケーション
・職場の基本行動(挨拶、言葉づかい、お辞儀)
・ビジネス電話のポイント(電話対応、取り次ぎ方)
・訪問
・接客に基本(名刺交換)
【ネットワーク研修】
•ネットワーク基礎(TCP/IP)、サブネットマスク計算
•サブネット分割 (1.サブネット分割 2.サブネット分割の計算)
•Cisco基礎 (3.Cisco基礎 4.スイッチ基礎”スイッチの機能5.スイッチの機能)
•VLAN(6.VLAN)
•ルータ基礎 (7.ルータ基礎)
•ルーティング基礎(8.ルーティング基礎)
•ルーティングプロトコル①(9.ルーティング プロトコル①)
•アクセスリスト(10.アクセスリスト)
•ルーティングプロトコル②③(11.ルーティング プロトコル② 12.ルーティングプロトコル③)
•WAN (13.WAN①PPP14.WAN②フレームリレー)
•NAT(15.NAT)
•セキュリティ(16.セキュリティ)
•無線LAN/ポートセキュリティ/ VLAN間ルーティング
【サーバー研修】
•サーバ基礎
•Linuxの構成
•ファイルディレクトリの基礎操作
•ジョブの管理
•OSインストール(バックアップなど)
•パーミッションの仕組み(管理コマンド)
•カーネルとカーネルモジュール
•シェルスクリプト
•LDPとCUPS
•スーパーサーバの利用
•SSHの概要
•GnuPGの利用
•ATとアクセシビリティ
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【実機を使用した研修】
理論と実践をバランスよく配分
実機演習が豊富だから、現場ですぐに役立てる
・スイッチの演習
・EXECモード
・パスワードの設定
・インターフェイスの設定
・STP
・VLAN
・ルーティング演習
・ルータの設定確認からIPアドレスの設定
・CDP
・スタティックルート
・showコマンド
・RIP
・アクセスリスト
・OSPF
・EIGRP
などの設定を行っていただきます。
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【ご紹介料金】
未経験者の場合 | 経験者の場合 |
『当社インフラ研修後(研修中も含む)』 ➢ 人間性と覚悟を担保 ➢ 基礎的なITリテラシー |
理論年収の35%が紹介料となります。 ※理論年収とは? 採用決定者の月次給与・所定労働時間の12か月及び、 理論上の通年賞与の他、交通費以外の諸手当、 報奨金及び一時金を合計した金額のこと。 |
![]() |
|
80万円 |
※早期退職の場合は一定の割合を返金致します。
返金規定→1か月以内:80% ・ 2か月以内:50% ・ 3か月以内・10%
世界をアップデートするIT人材と企業の成長プラットフォームをつくる
e-Syoukaiは国内最大のITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォームです
自らの価値向上のため研鑽するIT人材へ成長の機会を提供したい。
e-Syoukai株式会社は「異能をのばせ。」をミッションに掲げ、エンジニア向けサービス「e-Syoukai」を展開しています。
人材の成長プラットフォームの提供を通じ、未来を創る人材の育成に貢献します。
e-Syoukaiは24卒のインターンシップサービスを無料でご掲載いただけます。
── インターンシップ求人適用条件 ──
・就業期間が3ヶ月以内のインターンシップに限ります。
・2024年度のe-Syoukai本選考求人をご掲載いただくこと。
対象学生
費用
ご注意点
・2024年卒予定学生
・無料
・インターンシップ応募者の本選考進捗状況について、本選考終了もしくは
年度末まで確認をさせていただきます。選考結果確認のご協力をお願いします。
社会人基礎力をつけるための研修制度も充実!
営業・プログラミング実践研修
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【営業研修】
実際にテレアポ営業や訪問営業を行い、営業の面白さや辛さを体験できる研修。
【プログラミング研修】
親会社である(株)○○○のSES事業部のカリキュラムの元、学生の技術向上を行う研修。
ビジネスマナー研修,ビジネス教養研修
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内定承諾後~入社までの期間で、社会人になる自覚を再度持ってもらう目的で実施。参加意思の低い学生には、キャリアアドバイザーが連絡し、個別でフォローを行う。
求人掲載
欲しい学生に出会うなら
e-Syoukaiへの求人掲載
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サービスの特徴
独自の集客方法で
新卒採用の成功をご支援
関東・関西・中部地域の大学キャリアセンターと協働した、弊社独自のプロジェクトです。当該大学の就職活動中の学生全員がプロジェクトの対象となります。
成功報酬のため
初期コストはゼロ!
実際に学生を採用すると手数料が発生するサービスとなって おりますので、効率的に新卒採用が可能です。
丁寧な
キャリアカウンセリングを実施
学生と直接面談した上で学生の適性や能力を判断し求める人材を、的確にご紹介します。採用候補(ターゲット)に近しい人物のみの母集団を効率的に形成可能です。
学生の視野を広げる
ための講座を実施
業種や企業研究を行う「企業研究講座」を実施。学生の視野を広げると同時に視座を高めて適切なマインドセットを行います。
サービスの流れ
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